Назовите признаки культуры котрые необходимы всем членам школьного коллектива для того чтобы в школе была атмосфера добросердечия взаимопонимания творчества

1. общая социально-значимая цель.  цель есть у любой группы: ее имеют и пассажиры, севшие в трамвай, и преступники, создавшие воровскую шайку. все дело в том, какая это цель, на что она направлена. цель коллектива обязательно совпадает с общественными целями, поддерживается обществом и государством, не противоречит господствующей идеологии, конституции и законам государства.

2. общая совместная деятельность  для достижения поставленной цели, общая организация этой деятельности. люди объединяются в коллективы для того, чтобы совместными усилиями быстрее достичь определенной цели. для этого каждый член коллектива обязан активно участвовать в совместной деятельности, должна быть общая организация деятельности. членов коллектива отличает высокая личная ответственность за результаты совместной деятельности.

3. отношения ответственной зависимости.  между членами коллектива устанавливаются специфические отношения, отражающие не только единство цели и деятельности (рабочее ), но и единство связанных с ними переживаний и оценочных суждений (моральное единение).

4. общий выборный руководящий орган.  в коллективе устанавливаются демократические отношения. органы коллективами формируются при прямом и открытом избрании наиболее авторитетных членов коллектива.

вообще, социальные санкции представляют собой систему вознаграждений или порицаний за выполнение или невыполнение правил, общепринятых норм.  

социальные санкции бывают формальными и неформальными, позитивными и негативными. все виды санкций могут быть соединены, например, формальные позитивные и формальные негативные.  

формальные социальные санкции являются публичным наказанием или одобрением, которые исходят от официальных органов. например, возбуждение уголовного дело против лица, отклоняющего общепринятые нормы, следственным комитетом – это пример формальных негативных санкций. или, наоборот, вручение награду за мужество, героя труда и так далее президентом или выписка премии организацией за хорошую работу – это пример формальных позитивных санкций.  

неформальные социальные санкции являются публичными, но не исходят от официальных органов. например, вы получили комплемент на улице от прохожего касаемо ваших ботинок, или улыбки; аплодисменты после релевантного замечания или шутки; похвала ваших друзей после вашего выступления на конференции – все эти одобрения от общества есть примеры неформальных положительных социальных санкций. или, наоборот, замечание, насмешка, молчание на все ваши реплики, отсутствие взаимного – проявления неформальных негативных социальных санкций.