Определить проблему эссе: "где нет общности интересов,там нет может быть единства цели,не говоря о единстве действия"(энгельс)

Кпримеру рассмотрим коллектив работников   крупного офиса, занимающихся анализом, обработкой данных. в этом   большом коллективе конечная работа зависит от многодневного труда всех работников. представим ,   что несколько работников были просто устроены по знакомству, они совершенно не знают дела, им не интересен процесс. так же есть несколько   женщин , у которых в семье хороший достаток и попали на эти рабочие места они только лишь с одной целью- самоутвердиться,   не сидеть дома и общаться через сети с подругами. есть несколько человек с высшим образованием, только вышедшим из стен института и попавшим под руководство вот к этим женщинам. а большая половина коллектива свою знает , эти люди давно работают, знают полностью свою работу и дорожат ею. какая происходит картина- у коллектива одна цель- совместная работа, результат каждого идет по цепочке к следующему работнику. получается что молодых специалистов правильно научить не могут, люди , попавшие по знакомству, не настоящими навыками и не хотят учиться. вывод- общая работа по времени затягивается   искусственно. это значит , что не все работники осознают значимость своего труда, свою ответственность, их интересы не с интересами коллектива в рабочее время, им не интересна конечная цель , нет профессиональной заинтересованности, это случайные люди.

.п.п.п..р..