Напишите: качества лидера и качества не

1. быть лидером в своей жизни - умея своей жизнью, мотивировать себя, ставить самому себе цели и предпринимать для их реализации действия  - это первый шаг к лидерству. именно это лидерское качество будет служить ваших дальнейших успехов.2. перспективное видение – это лидерское качество требует постоянного развития и тренировки. чем больше у вас будет знаний и опыта, тем лучше и достоверней вы сможете представить будущие события.3. открытость – развитие лидера идет постоянно. каждый день он получает новую информацию, общается с людьми, принимает решения  - для эффективной реализации открытость просто необходима. если сравнивать все лидерские качества, то открытость одно из самых важных.  4. мужество – это второе по важности лидерское качество. умение контролировать свой страх и действовать вопреки страху – вот что такое мужество лидера. бояться все, но успеха добиваются те, кто продолжает идти к своей цели.5. решительность – жизнь любого человека ограничена. поэтому лидеры не тратят времени зря на пустые разговоры. если недостаточно информации для принятия решения они сделают все для ее получения и продолжат действовать.6.  энергичность – одно из основополагающих  лидерских качеств. жизнь лидера требует огромных эмоциональных и затрат. и чтобы выдерживать это – сильная энергетика просто необходима.  7. позитивный вгляд на вещи – проблемы возникают у всех и всегда. не ошибается только тот, кто ничего не делает. позитивность лидеру сосредоточиться на поиске решения, а не нахождении виноватых.8.умение слушать других – никто не может быть специалистом во всех областях сразу. и лидер это понимают. сила лидера – в умении найти экспертов и организовать их во благо общего дела. этот пункт также можно занести в самые важные лидерские качества.  9. внимательность и критическая настроенность – лидеры тщательно собирают факты и проверяют всю информацию. любое дело может погубить одна малая деталь.  10. уверенность и спокойствие – хладнокровие лидеру сосредоточиться на поиске решения. оно контролирует эмоции и не дает им влиять на процесс принятия решения.11. гибкость и чувствительность – наш мир изменчив. и скорость перемен с каждым годом возрастает. то, что работало 5 лет назад, сегодня уже неэффективно. для постоянного роста необходимо постоянно вносить коррективы и развивать лидерские качества.12. ориентированность на результат – большего успеха достигает тот, кто добивается больших результатов. важно не то, как вы это сделали, а чего вы добились. и именно ваши результаты и будут двигать вас к успеху.13. умение признавать свои ошибки – лидеры тоже ошибаются. но они умеют признавать это перед другими людьми. что позволяет продолжить движение вперед. если брать все лидерские качества, то по важности это на первом месте.  14. способность постоянно учиться – изменчивость мира к тому, что знания устаревают с потрясающей скоростью. получение новых знаний и навыков позволит вам повысить свою конкурентноспособность. новые знания развивать новые лидерские качества.  15. правильная самооценка – лидер четко осознает, что он может, а что нет. и сосредотачивает свои усилия на том, что у него лучше получается. тем самым увеличивается его эффективность, что позволяет добиваться лучших результатов.16 страсть к работе – лидер любит свое дело. эта страсть позволяет поддерживать интерес к тому, что он делает, увеличивает его эффективность и результативность. данный пункт позволяет развивать все остальные лидерские качества.  17. умеет зажигать людей – лидер без соратников не лидер. научившись мотивировать самого себя, лидер приобретает способность зажигать в людях огонь желания и  действий, мотивируя их на выполнение своих целей и . и этому лидерскому качеству можно достичь и много.  18. харизматичность – притягивать необходимых  людей. для больших достижений требуется  эффективная команда. и лидер умеет ее создавать.19. сфокуссированность – это лидерское качество позволяет вычленять среди дел самое главное и сосредотачивают на нем все свое внимание.20. компетентность - способность лидера сформулировать то, что нужно, спланировать то, что нужно, и сделать то, что нужно, причем таким образом, когда другим ясно, что вам известно, как надо поступать, и им ясно, что они хотят следовать за вами. по важности из лидерских качеств это на втором месте.

21. щедрость - мерилом величия лидера является не число людей, которые служат ему, а число людей, которым служит он сам. щедрость требует ставить на первое место других людей, а не себя. лидер умеет делиться и взамен получает еще больше.