Оцените фрагмент курсовой работы, дав развернутые ответы на следующие вопросы: - нет ли отступлений от выбранной темы; - все ли необходимые компоненты логической схемы научного произведения содержатся во фрагменте (цель, и др.); - логично ли изложение, нет ли нарушений абзацного членения текста; - являются ли стилистически корректными выбранные языковые средства; - соблюдены ли нормы языка (правописные, грамматические, лексические); - нет ли нарушений требований этикета, предъявляемых к научной речи. организация заработной платы введение побуждение работников предприятия к реализации поставленных перед ними целей и является объективной необходимостью и осознается всеми руководителями. однако в течение длительного периода наука персоналом преувеличивала значение материальных стимулов. удовлетворенность работников материальными условиями труда (заработной платой, пособиями и др.) далеко не во всех случаях приводит к повышению производительности труда. как показывает практика, наиболее эффективными стимулирующими факторами являются: соответствие выполняемой работы потребностям человека, в признании его как личности и возможность самовыражения. например, в результате одного из многочисленных опросов рабочих москвы, проводимых группой исследователей во главе с р.коротковым (ст. науч. сотр. институра ран, канд. экон. наук) с целью выяснения их отношения к труду, было установлено, что самыми главными их желанием являются уверенность в постоянной занятости, затем потребность в признании и уважении, а также интерес к работе. размер же заработной платы занимал одно из последних мест в списке первоочередных потребностей рабочих. заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия. поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. к вознаграждениям относятся пенсии, пособия по нетрудоспособности, оплачиваемые отпуска, право пользования транспортом компании и другие дополнительные льготы, а также комиссионные, доля в прибыли фирмы и др. таким образом, цель моего исследования состоит в разработке комплекса мер по планированию, определению уровней заработной платы различных групп работников. для достижения этой цели были поставлены следующие : рассмотреть совокупность нормативов, с которых осуществляется регулирование уровня заработной платы, порядок ее начисления; обозначить основные тенденции развития форм и систем оплаты труда; проанализировать модель расчета стоимости рабочей силы, предложенную р.коротковым

156

350

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

kirill600rr12

Русский язык

4,4(69 оценок)

Не знаю, где этот коротков ходил опросы проводить, чтобы к таким придти, но уверена, что большинство людей работает за зарплату, а не за идею. видимо, просто диссертацию на эту тему писал, вот и состряпал версию. дальше сама логика хромает. вы пишите, что зарплата на последнем месте, важнее признание, интерес к работе. и я жду, что об этом и будет курсовая, а вы говорите про зарплату. для чего про нее говорить, и слава богу, что люди за идею работают. и дальше ставите цель- разработку мер и тд и тп. но это не цель, это , которые должны быть решены для достижения более высокой цели: исходя из вашего вступления, чтобы люди поставили во главу своих потребностей- размер заработной платы. но это, как бы, плохо. чтобы определить цель, вы должны понять, для чего вы вообще собрались разрабатывать "комплекс мер". ваше вступление не соответсвует работе. лучше какие нибудь данные о том, что люди недовольны своей работой, потому что недовольны своей зарплатой, а недовольны ей именно потому, что не знают, каким образом она формируется, не знают точно, за что именно они получают дегьги ну и тп. и тогда ваши исследования в тему, вы решили всем и разработать такую систему, которая и работодателям определить адекватный размер зарплат и работникам заранее понять, на что они могут рассчитывать.

daniillopunov16

Русский язык

4,7(39 оценок)

1.потому что приставки пре не существует 2. потому что после звонкой согласной в приставке стоит согласная звонкая в корне 3.потому что одна н относится к корню а другая к суффиксу 4.потому что после звонкой согласной в приставке стоит согласная звонкая в корне 5.нужно запомнить корень будет ним это мое

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Русский язык

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.