Характеризовать общение как взаимные деловые и дружеские отношения людей. иллюстрировать с примеров различные цели и средства общения. сформулируйте правила общения, которые избежать появление барьеров: со взрослыми и учителями
Ответы на вопрос:
деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений с другими людьми. вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности поступков людей. и общаясь в деловом сотрудничестве со своим подчиненными, начальником или коллегами, каждый, так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти представления. но, в зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, в какой степени он их вообще учитывает в общении, он может, как облегчить себе деловое общение, сделать его более эффективным, в решении поставленных и достижении целей, так и затруднить это общение или даже сделать его невозможным.
специфика делового общения обусловлена тем, что оно возникает на основе и по поводу определенного вида деятельности, связанной с производством какого-либо продукта или делового эффекта. при этом стороны делового общения выступают в формальных (официальных) статусах, которые определяют необходимые нормы и стандарты (в том числе и этические) поведения людей. как и всякий вид общения, деловое общение имеет характер, оно проявляется на разных уровнях социальной системы и в различных формах. его отличительная черта — оно не имеет самодовлеющего значения, не является самоцелью, а служит средством для достижения каких-либо других целей. в условиях рыночных отношений — это, прежде всего получение максимальной прибыли.
кроме того, в условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива, то есть к установлению не только благоприятных деловых. но и дружеских отношений в коллективе. актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. совершенствование социально-психологического климата коллектива – это развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. а это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда. от уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом.
эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. в связи с этим возникает необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: История
-
Vladko1337lol23.02.2020 13:01
-
nadya180104.05.2023 15:11
-
nastyamaksimis16.12.2021 16:50
-
aaaaaaggghhh08.12.2022 14:38
-
krasilnikovaa9806.03.2023 18:00
-
livanatalya27.01.2023 21:53
-
sonyapanferova31.01.2023 00:42
-
Емодзи27.05.2021 03:28
-
BlackBear251714.10.2022 21:28
-
зайчик13529.06.2020 04:15
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.