Чем межличностный конфликт отличается от межгруппого? какой из них опаснее? почему?

141

437

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Olgaekolesnik

Обществознание

4,4(63 оценок)

межличностный конфликт - это конфликт этот тип конфликта, возможно, самый распространенный. в организациях он проявляется по-разному. чаще всего это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. каждый из них считает, что поскольку ресурсы ограничены, он должен убедить вышестоящее начальство выделить этл ресурсы именно ему, а не другому руководителю.

межгрупповой конфликт - менее распространены в социальной практике, чем межличностные, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. каждый из нас на работе или в любом другом групповом взаимодействии может быть втянут в групповой конфликт. опасность таких конфликтов заключается в том, что они часто возникают из-за амбиций лидеров, “экс-руководителей” и т. п.

Katteerina25

Обществознание

4,7(23 оценок)

Приход, прибыль расход ввп а бюджет чего? семьи, страны?

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Обществознание

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.