Нужна с переводом! incentive incentive tourism means travels financed by the company to give an incentive to employees as the appraisal of their work, to facilitate the teamwork and to stimulate work motivation. world annual turnover of incentive tourism exceeds $8 million, 80 % of which is spent on transport, accommodation and foods services, and only 15 % is spent on sightseeing and entertainment programs. throughout the world 70 % of all incentive tours are to europe, 10 % are to the usa thought 60 % of all incentive tourists are americans, and 15 % of the tours are to the south east asia. the average duration of an incentive tour is from 3 to 7 days. incentive tours are becoming more diverse, both in the choice of the countries and in the tour programs. some intensive tours are aimed at business activities or interests of the tourists, i.e. historical or wine tours; there are also separate “mass” tours for ordinary employees and vip programs for senior management. the latter prefer adventure tourism or even extreme tourism such as auto rallies or balloon flying. recently senior management of many companies prefers investing money not into traditional entertainment incentive tours but in team-building tours. in this matter travel agencies work together with business consulting companies, professional psychologists, etc. the example can be so called “rope-courses”. they last for 3—4 days and are comprised of different activities including sport, adventure and extreme. the emphasis of the courses is placed not on sport abilities of the participants, but on effective teamwork, problem solution, leadership skills development and behaviour adjustment to different situations and sudden changes. some travel agencies called incentive houses specialize at incentive tours only.

Стимул стимул стимулназывается: стимул стимул-туризм подразумевает путешествия, финансируемых компанией, чтобы дать стимул для сотрудников, оценка их работы, чтобы способствовать совместной работы и стимулировать мотивацию к работе. мировой ежегодный оборот от стимул-туризма превысит $8 млн, из которых 80% уходит на транспорт, проживание и услуги питания, и только 15% на экскурсионные и развлекательные программы. во всем мире 70 % всех стимул-туры-в европу, 10% приходятся на сша думали, что 60 % всех стимул-туристы-американцы, и 15 % на туры в юго-восточную азию. средняя продолжительность стимул-тура составляет от 3 до 7 дней. инсентив-туры становятся все более разнообразными, как в выборе страны и программы туров. некоторые интенсивные туры направлены на предпринимательскую деятельность или интересы туристов, т. е. и винные туры; существуют также отдельные “массовые” туры для рядовых сотрудников и vip-программы для руководителей высшего звена. последние предпочитают приключенческий туризм или даже экстремального туризма, таких как авторалли или катание на воздушном шаре. в последнее время высшее руководство многих компаний предпочитает вкладывать деньги не в традиционных развлечений стимул-туры, но в тимбилдинг туры. в этом вопросе туристических агентств совместно с бизнес-консалтинговых компаний, профессиональных психологов и др. примером могут быть так называемые “веревочные курсы”. они длятся в течение 3-4 дней и включают различные виды деятельности, включая спорт, приключения и экстрим. акцент курса ставится не на спортивные способности участников, но и на эффективная работа в команде, решение проблем, развитие лидерских качеств и поведения, адаптации к различным ситуациям и резких изменений. некоторые туристические агентства называемых стимулирующих домов специализируется только на стимул-туры. 

Стив джонс: я нанимаю подростков: у них много энергии,они быстро учатся и усердно работают. я думаю,что работа после школы и работа летом хороша для них,ведь они учатся полезным привычкам: как приходить вовремя,как быть дисциплинированным и независимым. она учит детей работать на то,что они хотят,не дожидаясь пока мама или папа купят им это.  джоан дэвис: работа на лето хороша для учеников средней школы. но с работой после школы могут возникнуть проблемы. если ученик слишком долго работает,то спит во время уроков и не учится дома. конечно,многие родители думают,что если их ребёнок не так успешен в школе,то ему лучше работать и учиться чему-нибудь практическому. но я не совсем согласен. в этом возрасте гораздо важнее школа. мэгги мартин: я волонтёр -- работаю за бесплатно. во время моих прошлых летних каникул я работал в школе для слепых. я не только приобрёл друзей из разных уголков мира,а совершил нечто большее. я узнал,что у разных людей разные ценности и разные проблемы. я как бы учился жить так,чтобы это приносило пользу каждому. большую часть времени я проводил,работая в "библиотеке говорящих книг",но и много находился со студентами этой школы. я понял,насколько сложна может быть жизнь,понял,как люди могут друг другу. я верю,что совместная работа важна: я просто не могу не повторить свой опыт в следующем году.