Ответы на вопрос:
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: а) самозащита работниками трудовых прав; б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; в) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; г) судебная защита. принципы института самозащиты: 1) право работников на защиту интересов не запрещенными законом способами; 2) обязанность работодателей не препятствовать осуществлению самозащиты трудовых прав; 3) установление государственных гарантий осуществления работниками самозащиты трудовых прав. профсоюз может осуществлять деятельность по защите трудовых прав конкретных работников. при защите прав и интересов конкретных работников профсоюз связан действием принципа диспозитивности, означающего, что права и свободы гражданина не могут быть реализованы без его волеизъявления. при защите прав конкретных граждан профсоюз обладает лишь общими полномочиями. к числу общих полномочиймогут быть отнесены выражение профсоюзом позиции при защите прав конкретных работников, представление им собственных доказательств с целью защиты прав конкретных работников, присутствие представителей профсоюза при рассмотрении заявлений конкретных работников полномочными органами и организациями. направлением деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов является предъявление профсоюзом требованийв интересах неопределенного круга граждан. предъявление указанных требований не связано с указанием конкретных граждан, права которых защищает профсоюз. деятельность по защите не определенного круга лиц профсоюз осуществляет, участвуя в разработке нормативных правовых актов, требуя отмены нормативных правовых актов, умаляющих социально-трудовые права и интересы граждан, гарантированные в вышестоящих по юридической силе нормативных правовых актах. в каждом конкретном случае применения федерального закона, нарушающего трудовые права, закрепленные в тк, эти действия могут быть обжалованы в судебном порядке. на основании ч.1 ст. 392 тк рф работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца с даты вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
АннаПетух24.02.2023 06:21
-
Александра89431218.12.2022 20:42
-
leila32329.01.2023 20:48
-
Andreevna00316.05.2022 21:09
-
anchousuchixa11.05.2021 16:54
-
РубчиHский23.01.2021 00:13
-
vikylev01123.07.2020 05:21
-
ArinaM2523.06.2020 09:26
-
Damirok2128.10.2022 02:32
-
Удача57516.02.2021 23:43
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.