KILLER435

15.04.2020 07:25

Обществознание

Есть ответ 👍

1администрация завода "кристалл" проинформировала общее собрание работников о предстоящем массовом высвобождении в связи с тем, что отсутствие спроса на продукцию завода к резкому сокращению объема выпускаемой продукции. через два месяца после такого сообщения на собрании начались увольнения работников по п.2 ст. 81 трудового кодекса рф. какие требования закона должен был выполнить работодатель в данном случае? 2 косырев работал на заводе железобетонных конструкций заместителем директора по коммерческим вопросам. поскольку занимаемая им должность была исключена из штатного расписания, администрация издала приказ о его увольнении на основании п.2 ст. 81 тк рф. считая увольнение незаконным, косырев предъявил иск о восстановлении на работе. при рассмотрении иска в суде установлено, что косыреву была предложена другая должность — руководителя коммерческой службы, по которой не был определен ни круг обязанностей, ни размер должностного оклада, в связи с чем косырев от этой должности отказался. кроме того, в суде также выяснилось, что косырев не был о сокращении штата на заводе за два месяца, а местный орган службы занятости не был поставлен в известность об увольнении истца. какое решение должен вынести суд по данному делу? 3 бухгалтер совместного предприятия (сп) семенова была переведена для замещения временно отсутствующего старшего бухгалтера сроком на 1,5 месяца. через 1,5 месяца она обратилась к администрации с просьбой освободить ее от замещения, поскольку срок перевода истек. однако администрация вновь издала приказ о переводе семеновой еще на один месяц для замещения старшего бухгалтера, который продолжал болеть. семенова отказалась от данного перевода, в связи с чем ей был объявлен выговор. семенова обжаловала данный выговор в ктс. какое решение должна принять ктс?