1администрация завода "кристалл" проинформировала общее собрание работников о предстоящем массовом высвобождении в связи с тем, что отсутствие спроса на продукцию завода к резкому сокращению объема выпускаемой продукции. через два месяца после такого сообщения на собрании начались увольнения работников по п.2 ст. 81 трудового кодекса рф. какие требования закона должен был выполнить работодатель в данном случае? 2 косырев работал на заводе железобетонных конструкций заместителем директора по коммерческим вопросам. поскольку занимаемая им должность была исключена из штатного расписания, администрация издала приказ о его увольнении на основании п.2 ст. 81 тк рф. считая увольнение незаконным, косырев предъявил иск о восстановлении на работе. при рассмотрении иска в суде установлено, что косыреву была предложена другая должность — руководителя коммерческой службы, по которой не был определен ни круг обязанностей, ни размер должностного оклада, в связи с чем косырев от этой должности отказался. кроме того, в суде также выяснилось, что косырев не был о сокращении штата на заводе за два месяца, а местный орган службы занятости не был поставлен в известность об увольнении истца. какое решение должен вынести суд по данному делу? 3 бухгалтер совместного предприятия (сп) семенова была переведена для замещения временно отсутствующего старшего бухгалтера сроком на 1,5 месяца. через 1,5 месяца она обратилась к администрации с просьбой освободить ее от замещения, поскольку срок перевода истек. однако администрация вновь издала приказ о переводе семеновой еще на один месяц для замещения старшего бухгалтера, который продолжал болеть. семенова отказалась от данного перевода, в связи с чем ей был объявлен выговор. семенова обжаловала данный выговор в ктс. какое решение должна принять ктс?
107
452
Ответы на вопрос:
1при сокращении штата по статье 81 т к рф увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка. согласно статье 178 трудового кодекса рф при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 тк рф) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 тк рф) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).налоги оплачиваются в обычном режиме, также как при начислении и и выплате заработной платы. в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. следует отметить, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего кодекса. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока об увольнении.
Раз мы рассматриваем государство как социальное, то необходимо выделить в конституции рф социальные права и свободы граждан, призванные обеспечивать социальные потребности человека и общественную безопасность общества в целом. виды социальных прав и свобод: - право на пользование родным языком, на свободный выбор языка общения, воспитания обучения и творчества (часть 2 статьи 26 конституции рф). - право на свободный выбор религиозных и иных убеждений и действий в соответствие с ними (статья 28 конституции рф). - право на свободу труда (часть 1 статьи 37 конституции рф). - право на труд (часть 3 статьи 37 конституции рф). - право на отдых (часть 5 статьи 37 конституции рф). - право на защиту от безработицы (часть 3 статьи 37 конституции рф). - право на индивидуальные и коллективные трудовые споры (часть 4 стати 37 конституции рф). - право на защиту материнства, детства и семьи (часть 1 конституции рф). - право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и других случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39 конституции рф). - право на жилище (часть 1 статья 40 конституции рф). - право на охрану здоровья и медицинскую (часть 1 статьи 41 конституции рф). - право на благоприятную окружающую среду (часть 1 статьи 42 конституции рф). - право на образование (статья 43 конституции рф). - право на свободу , художественного, научного, технического и других видов творчества или преподавания (часть 1 статьи 44 конституции рф). - право на защиту интеллектуальной собственности (часть 1 статьи 44 конституции рф).
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
vova1111214.01.2022 12:29
-
alibna14.11.2020 06:53
-
123qwerty026.09.2020 19:22
-
PoMOgiTe212lk22.04.2023 03:36
-
Ленари28.10.2022 00:43
-
danilkazaytsev02.01.2020 02:35
-
Smitanka22825.04.2023 07:11
-
lenaseredenko24.12.2020 12:03
-
радмирик11.05.2023 00:12
-
Engineeeer12.05.2021 23:31
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.