Решить по праву, . к. заключил договор с ао "авангард", по которому была установлена заработная плата в размере 1500р. данный контракт был заклюен сним 1 марта 2001 года. приказом от 31 марта 2001 года размер зп к. был снижен до 1300р. не согласившись с действиями работодателя, к. обратился в суд с иском о взыскании разницы в зп между установленной при заключении трудового договора и сниженной указанным приказом. имела ли право администрация в одностороннем порядке изменить размер зп?

Водностороннем порядке не имела. вначале работодатель должен был уведомить работника о том, что его заработная плата будет уменьшена. трудовой кодекс рф провозглашает негласный принцип: лучше можно - хуже нельзя. то есть, если бы зарплата была увеличена без его ведома, то все отлично. в данном же случае права работника нарушены, так как он а) не был уведомлен и б) не ознакомлен под подпись.

Всилу части 1 статьи 2.3 коап рф  административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет.в силу части 2 статьи 3.9 коап рф административный арест не применяется к лицам, не достигших восемнадцати лет.в силу статьи 20.21 коап рф  появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. на основании всего вышесказанного можно заключить, что на виктора может быть наложен административный штраф в размере пятисот до тысячи пятисот рублей. денис не может быть привлечен к административной ответственности, однако в силу статьи 20.22 коап рф на его родителей или иных законных представителей должен быть наложен административный штраф в размере от тысячи пятисот до двух тысяч рублей.