Регистрация Спросить otvet5GPT
kseniaLi555
Есть ответ 👍

От чего зависит производительность труда в современной

233
500
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

oksiz72
oksiz72
4,7(87 оценок)

в настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы:

        i группа — факторы основного капитала. их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств. эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. однако рост овеществленного труда не должен быть выше роста объемов работ, достигнутого за счет влияния этого фактора. но практически трудно точно определить величину роста выработки, достигнутого только за счет увеличения основных фондов, так как любой вид деятельности осуществляется под влиянием основных фондов, их структуры, цен и применяемых технологий.

        ii группа — социально- факторы. это состав и качество работников (их квалификация), условия труда, отношение работников к труду и т. д. в группе социально- факторов особую роль играют состав и качество рабочей силы, так как вклад каждого индивидуума в общий совокупный труд не одинаков: одни в коллективе всегда производят больше среднего, а другие — меньше среднего значения. но применяемые ныне методы расчета производительности труда не учитывают этого.

iii группа — организационные факторы. они охватывают целый комплекс действий по организации труда и , менеджмента персонала, которые оказывают непосредственное влияние на рост производительности труда. понятие "организация труда  и " включает выбор размеров и месторасположения предприятия, кооперирование, специализацию и комбинирование как форму организации производства на предприятии, схему, структуру и стиль предприятием, определение его подразделений. особую подгруппу составляют факторы, влияющие на взаимоотношения в коллективе и дисциплину труда. здесь следует назвать, во-первых, систему ценностей работников и принципы взаимодействия, влияющие на целевые установки персонала и поведение работников, их взаимодействие как в группах, так и в коллективе в целом, во-вторых, меры активизации работников, в-третьих, меры контроля за исполнением решений и исправлением ошибок и просчетов и т. п.

Andrei2111111
Andrei2111111
4,4(62 оценок)

Нет, так как в любом случае в жизни всё возвращается бумерангом, вопрос времени.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Обществознание

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.

  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.

  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!

  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS