Найти слова с разделительным ь, и с ь знаком показатель мягкости в тексте в подарок кате замечательный сувенир- удивительное платье! отражен в нем целый мир. и т.

на сегодняшний день востребованных специалистов в казахстане больше, чем невостребованных, сообщила корреспонденту делового портала kapital.kz алия уразалиева, директор по развитию бизнеса тоо «рекрутинговая компания elite».  

основная тенденция на рынке труда прослеживается в том, что будут востребованы специалисты в it сфере, маркетинге и продажах, логистике, медицине, инженеры и специалисты по работе с подбором персонала, а, к примеру, специалистам с дипломом переводчика приходится осваивать другие специальности.

«как отметили эксперты, на сегодняшний день сложно найти квалифицированных, грамотных, теоретически подкованных сотрудников в любой отрасли. о том, какие навыки, знания и личностные качества необходимы для того, чтобы быть востребованным сейчас и через 5 лет, можно увидеть на рисунке 8. отметим, что личностные качества указаны нами в свободном порядке и каждое из качеств имеет особое значение для каждой отдельной профессии, для каждой отдельной компании», - говорит алия уразалиева.

при этом для достижения успеха специалист должен обладать полным спектром знаний как технических, , так и юридических. также необходимо владеть иностранными языками, так как международное партнёрство развивается семимильными шагами.

«в целом, уровень требований к квалификации будет продолжать расти. кроме того, независимо от сферы деятельности, специалисты должны быть готовы выполнять сразу несколько функций в рамках своей специальности. недостаточно обладать только лишь техническими знаниями», - продолжает алия уразалиева, - «в промышленности, например, наиболее привилегированными будут те сотрудники, которые в дополнение к научному образованию высокого уровня, приобрели навыки . поэтому следует сосредоточится на диверсификации навыков и дипломов и стремиться постоянно обучаться, узнавать новое и быть проактивным (т.е. опережать возможные события и создавать собственные сценарии путем совершения активных действий».

однако важно не забывать, что оплата труда во многом зависит не столько от профессии, сколько от места работы, конкретной должности, а также от индивидуальных особенностей работника, его мастерства и целеустремленности.

кроме того, большинство из опрошенных экспертов отметили значимость качества образования для получения хорошо оплачиваемой работы. так, степень магистра не является гарантом высокой заработной платы и уровнем занимаемой должности, так как качество полученных знаний видно в процессе их применения, а как показывает практика, различия между бакалаврами и магистрами в этом плане не всегда есть, отмечает спикер.

«для абитуриентов и их родителей еще один важный совет: какую специальность и какой вуз вы ни выберете, чтобы быть востребованным на рынке труда, нужно упорно и систематически трудиться. диплом может девальвироваться, а знания, навыки умение осваивать новое у вас никто не отберет. и еще одна рекомендация для всех специалистов: изучайте язык, если хотите быть в курсе того, что происходит в интересующей вас области в мире», - заключила алия уразалиева.

рекрутинговая компания elite разработала методику прогнозного составления рейтинга профессий. ключевыми факторами, которые составляют основу методики, являются:  

-изучение ситуации по количеству и качеству обучающихся студентов на момент 2014-2015 учебный год;

-исследование текущей ситуации на рынке труда;

-анализ крупнейших сайтов по поиску работы;  

-исследование крупных проектов государственного масштаба 2014-2018 гг. в республике казахстан;

-изучение мировой практики, с акцентом на страны таможенного союза, стран снг.  

-опрос экспертов (руководители направления персоналом компаний, эксперты-аналитики рынка труда);

по результатам использования каждого инструмента, удалось составить мини рейтинги.

в результате проведенных исследований и составленных мини рейтингов, подведем итоги и определим профессии недалекого будущего. напомним, что востребованы будут всегда профессионалы.

рейтинг наиболее востребованных специалистов в 2019 году:

-инженеры, строители, архитекторы, конструкторы

- it-cпециалисты по продажам

- логисты, специалист складского хозяйства

- ученые, , , специалисты в нано- и биотехнологиях

- медицинские специалисты, фармацевты

- финансовые эксперты, бухгалтеры, специалисты сфер учета и аудита

- специалисты по работе с персоналом, рекрутеры

- рабочие специальности

- специалисты по работе в социальной сфере

даже среди наименее востребованных профессий будет спрос на специалисты с большой буквы:

- юристы международного права

- широкого профиля

- переводчики как отдельная должность

- операторы call-центров

- специалисты по обучению персонала как отдельная должность