Особенности труда несовершеннолетних

1) не допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими 16 лет (но с 14 лет работодатель мозжет 2) труд не должен наносить вред нравственному развитию, запрещается привлекать несовершеннолетних к труду в ночное время или в игорном бизнесе, во время учебных занятий, на производстве с высокой степенью опасности, на должности, связанные с подъёмом грузов 3)  для заключения трудового договора, юный специалист должен передать работодателю такие документы: а)  согласие родителей и органов опекиб)  удостоверение личности в)  трудовая книжка, если трудоустройство повторног) снилсд) для военнообязанных лиц или лиц, подлежащих призыву - документы воинского учёта4) запрещено переносить отпуск несовершеннолетним на следующий год, отзывать их  из отпуска или заменять отпуск денежной компенсацией5) для работников в возрасте до 16 лет: рабочее время должно составлять не более 24 часов в неделю6) для работников в возрасте от 16 до 18 лет: рабочее время должно составлять не более 35 часов в неделю

если соблюдать закон то он идет выше все постов руноводящей структуры и личности для всех одинаков и правил со праведливым отношений к человеку с его последовательностью жизни и независимости мнения.вкратце