Напишите синонимы к словам: герб- держава- символ- флаг-

социальный конфликт  (от лат. conflictus —  столкновение)  — это отношение между несколькими субъектами общества, возникающее в результате столкновения, противоречия их интересов.

субъектами социального конфликта являются индивиды, малые и большие груп­пы, социальные объединения, между которыми возникло противоречие. среди уча­стников конфликтов выделяют оппонентов, вовлеченные группы и заинтересованные группы. оппоненты — это непосредственно противостоящие субъекты конфликта. объект социального конфликта — это то, по поводу чего произошло столкновение участников конфликта.

конфликт возникает в результате столкновения разнообразных объективных и субъективных тенденций в деятельности личностей, групп, социальных структур как конфронтация идей, позиций и др. между субъектами конфликта различаютагони-стические  (примиримые) и  антагонистические  (непримиримые) противоречия. упущенные возможности разрешения агонистического конфликта способствуют его переходу в хронические формы и перерастанию в антагонистический. и наоборот, путем взаимных компромиссов можно превратить антагонистический конфликт сна­чала в агонистический, а потом и разрешить конфликт.

в объективном процессе конфликт как социальное явление может быть положительным, продуктивным, и наоборот — деструктивным, тормозящим развитие.

конфликты также по форме их развития делят на скрытые  {латентные)  и откры­тые.

конфликты могут возникать как по горизонтали — внутри социальных и полити­ческих структур, так и по вертикали — между руководящими структурами и подчи­ненными, контролирующими органами и подотчетными им.

конфликты динамикой и проходят несколько стадий:

¦              конфликтная ситуация, в ходе которой происходит осознание потенциальнымисубъектами конфликта возникших противоречий;

¦              эскалация (нарастание) конфликта;

¦              спад;

¦              исход конфликта; конфликты как полностью, так и частично разрешенные;

¦              постконфликтный синдром, характеризуемый напряженностью в отношениях ра­нее конфликтовавших сторон, продолжающимся несовпадением оценок и мненийотносительно завершившегося конфликта; постконфликтный синдром при обост­рении отношений может стать началом нового конфликта.

по характеру результата конфликты можно сгруппировать на те, которые завер­шились в виде

1)      успеха,

2)      компромисса,

3)      выхода из конфликта,

4)      поражения.