Какой основные конституции рф как главный источник права

Защита прав и свободы гражданина

Основное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что трудовой договор гарантирует больше прав в рамках трудовых отношений, то есть он более расширен в отношении труда.  к примеру, если вы заключили гражданско-правовой договор вместо трудового, то вы потеряли некоторые гарантии ваших прав в трудовых отношениях. это может быть гарантия о обязательной выплате заработной платы, гарантия наличия отпусков и сохранения работы, если она совмещается с учебой и так далее.  кроме того, по трудовому договору потенциальный работник выполяет целую функцию, а по гражданско-правовому - только услугу. трудовой договор представляет работника как подчиненного, а гражданско-правовой договор уравнивает обе стороны. трудовой договор обычно , а гражданско-правовой обычно регулирует отношения.