Регистрация Спросить otvet5GPT
danilpro2017
16.02.2020 03:50
Право
Есть ответ 👍

Поиогите .оцените с позиции трудового законодательства следующие объявления: 1)требуется медицинская сестра в отделение реанимации бсмп-опыт работы ,рекомендации,возраст до 30 лет 2)в терапевтическое отделение бсмп требуются медицинские сестры (опыт работы,аккуратность,тсполнительность,проживание в центральной части города,наличие телефона) 3)требуется медицинский регистратор в регистратуру частной клиники "здоровье"(приятной внешности,коммуникабельная,исполнительная,честная девушка до 27 лет) что такое дискриминация в трудовых отношениях? какими нормативными актами запрещена. дискриминация в трудовых отношениях?

202
385
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

tokio3
tokio3
4,7(100 оценок)

законодательство российской федерации каждому гражданину гарантирует равные возможности для реализации своих способностей к труду. основным принципом трудовых отношений является запрещение дискриминации в сфере труда.

никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. данный перечень не является исчерпывающим. любое обстоятельство, если оно не относится к деловым качествам работника, не может ограничивать трудовые права и свободы гражданина.

ряд обстоятельств не могут считаться дискриминационными, если они обеспечивают охрану здоровья и труда лицам, в повышенной социальной и правовой защите. так, например нормы запрещающие прием на некоторые виды работ лиц до 18 лет.

дискриминация в сфере труда является основанием для обращения в суд с заявлением об устранении дискриминации. если в результате дискриминации причинен материальный ущерб, то он подлежит возмещению.

лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, могут также требовать компенсации морального вреда. размер этой компенсации не зависит от возмещения материального ущерба, причиненного дискриминацией. при определении его размера учитываются степень и нравственных страданий, вина лица, допустившего дискриминацию, и иные заслуживающие внимания обстоятельства.      

трудовой кодекс рф

статья  3. запрещение дискриминации в сфере труда

каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. федеральных законов от 30.06.2006 n 90-фз, от 02.07.2013 n 162-фз)

не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в российской федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан российской федерации и в целях решения иных внутренней и внешней политики государства. (в ред. федерального закона от 23.07.2013 n 204-фз)

лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)

saban15
saban15
4,8(29 оценок)
Ну смотря кем она работала

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Право

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.

  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.

  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!

  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS