Равенство или неравенство в большей мере мотивирует людей хорошо трудиться?

Равенство или неравенство - определить эти понятия сложно при том что все люди неравны, каждый имеет свой талант и свои способности. все неравны, потому у каждого свои стартовые позиции в обществе.  и при этом все равны, потому что у всех есть 24 часа в сутках, голова на плечах.  скорее мотивирует или демотивирует другое. справедливость. в , в обществе, в работе должны быть установлены справедливые правила, при которых всем очевидно, что этот человек - руководитель, потому что он лучший из лучших и ебсспорно талантливо и эффективно руководит и равных ему нет. и он получает зарплату за четверых. а отвечает он за результат всех в целом.   этот человек главный специалист, потому что работает так качественно как никто другой и получает зарплату за троих рядовых специалистов.  и вся система прозрачна и понятна, каким криетриям нужно соответствовать, чтобы получить повышение, премию, знак отличия и так при таком раскладе мотивация будет высочайшая и неравенство между начальником и подчиненным будет только мотивировать стать таким же отличным начальником.

1.а 2.в а вот суждение под буквой "б" не  знаю куда определить ,но скорее всего тоже к фактам (1.б)