Регистрация Спросить otvet5GPT
olinikvioletta62
30.05.2020 07:25
Экономика
Есть ответ 👍

100 ! 1) какие методы относятся к организационно-распорядительным? 2) какие методы относятся к ? 3) какие методы можно отнести к социально-психологическим?

133
184
Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

Петья
Петья
4,8(3 оценок)
1)воздействие на структуру ,воздействие на процесс   ,обязательное предписание, согласительные  и рекомендации  2)н алоговая система страны и   кредитно-финансовый механизм3)модификация поведения,т ренинг ассертивности
szhanibekov
szhanibekov
4,4(64 оценок)

1)  к организационно-распорядительным относятся:

  подбор, расстановка и работа с кадрами;

  организационное регламентирование (нормирование);

организационное планирование;

  организационное распорядительство;

  делегирование полномочий и распределение ответ­ственности;

организационный инструктаж;

  организационное распорядительство;

контроль исполнения;

  организационный анализ;

  организационное проектирование;

  обобщение организационного опыта.

2)  наиболее важным элементом системы методов является материальное стимулирование. вся совокупность материальных стимулов может быть условно разделена на две основные группы. первую группу образуют материальные стимулы прямого воздействия, вторую – материальные стимулы косвенного воздействия. самые распространенные материальные стимулы прямого воздействия – это заработная плата и премии.

3)социально-психологические методы направлены на высшие потребности человека. к числу высших потребностей относятся потребности в коммуникации (т.е. социальные потребности), потребности в уважении и потребности в самовыражении. методы , основанные на социальных потребностях и потребностях в уважении условно можно отнести к социальной группе методов . основная их цель - формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, развитие доброжелательных отношений между руководителем и подчиненными, облегчение адаптации для новичков. группа оказывает существенное влияние на деятельность работников организации и их удовлетворенность. причем указанное влияние может быть усилено за счет следующих мероприятий:

обеспечение единства трудового коллектива за счет организации работы группы как единого целого.

участие членов группы в формировании и изменении ее состава, т.е. в отборе, обучении и ротации работников.

формирование формальных и неформальных норм группового поведения.

распределение ресурсов (заработной платы, премий и т.п.) между членами группы по коллегиальному, а не по единоличному принципу.

использование межгруппового соперничества для усиления внутригрупповой солидарности

RedSakura
RedSakura
4,8(96 оценок)

ограниченность ресурсов

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Экономика

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.

  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.

  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!

  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS