По праву. иванов 10 марта был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 22 апреля он подал заявление об увольнение по собственному желанию. 26 апреля иванов не вышел на работу. администрация , ссылаясь на ст.80 тк рф. отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. иванов же,в свою очередь потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет,27 апреля администрация издала приказ об увольнение иванова за прогул без уважительных причин по п/п "а" п.6 ст.81 тк рф. 1. каков порядок расторжения трудового договора с сезонными и временными работниками? 2. правомерны ли действия администрации?

209

377

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

likarabigba

Право

4,6(33 оценок)

Администрация неправа! смотрим тк рф главу 45., п.2 ч.1 ст.59 тк рф.так же в соответствии со статьей 292 тк рф работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан работодателя о расторжении трудового договора за три дня, что и было сделано ивановым.

Touka1337

Право

4,5(2 оценок)

А) установленная государством

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.