Вчём отличие руководителя от лидера?

Руководитель руководит , а лидер командует

в обычном понимании слово “лидер” примерно равно по смыслу “руководитель”. однако в этих понятиях есть отличия. например, в крупной компании, где руководителей назначают приказом, такой руководитель может совершенно не быть лидером для той группы людей, которой он . таким образом,  лидерство и руководство  не обязательно равны друг другу.

обычно руководитель – это формальная должность, занимая которую, человек просто осуществляет функции контроля над процессом. он следит, чтобы подчиненные не допускали ошибок, которые бы сбивали отлаженный процесс. то есть, другими словами, такой руководитель – это менеджер более высокого или менее высокого ранга. зачастую при наличии руководителя роль лидера в коллективе выполняет кто-то другой, не наделенный формальными полномочиями. так называемый неформальный лидер.

лидерство – это психологический феномен. руководство – это технология. формально лидером быть невозможно. лидеров не назначают. но руководитель может стать лидером. и тогда  лидерство и руководствовзаимно усиливают друг друга. такое дополнение для руководителя может быть полезно по следующим причинам.

во-первых, лидер затрачивает меньше сил на руководство, потому что он является примером для своей группы. он знает о том, что происходит в коллективе, умеет найти общий язык с каждым членом команды. люди доверяют ему и охотно за ним следуют.во-вторых, находясь в курсе дел (не только дел компании, но и отдельно каждого), лидер может гораздо легче спрогнозировать ситуацию и принять более правильное решение по коллективом.

это маленькое существо существо которое хочет молоко