Какую роль играет мотив поведения "делать как все в становлении личности

структура личности - концепция личности, обобщающая процессуально-иерархические подструктуры личности с субординацией низших подструктур высшим, включающая наложенные на них подструктуры способностей и характера.

в психологии понятие характер (от греч. charakter - ”печать”, "чеканка”), означает совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обуславливая типичные для нее способы поведения.

характер - качество личности, обобщающее наиболее выраженные, тесно взаимосвязанные и поэтому отчетливо проявляющиеся в различных видах деятельности свойства личности. характер - "каркас” и подструктура личности, наложенная на ее основные подструктуры.

характерными можно считать не все особенности человека, а только существенные и устойчивые.

выступая как прижизненное образование человека, характер, определяется и формируется в течение всей жизни человека. образ жизни включает в себя образ мыслей, чувств, побуждений, действий в их единстве. поэтому по мере того, как формируется определенный образ жизни человека, формируется я, сам человек. большую роль здесь играют общественные условия и конкретные жизненные обстоятельства, в которых проходит жизненный путь человека, на основе его природных свойством в результате его деяний и поступков. однако непосредственно формирование характера происходит в различных по уровню развития группах (семья, дружеская компания, класс, спортивная команда, трудовой коллектив и в зависимости от того, какая группа является для личности референтной и какие ценности поддерживает и культивирует в своей среде, соответствующие черты характера будут развиваться у ее членов. черты характера также будут зависеть от позиции индивида в группе, от того как он интегрируется в ней. в коллективе как группе высокого уровня развития наиболее благоприятные возможности для становления лучших черт характера. этот процесс взаимный, и развитию личности, развивается и сам коллектив,