Перевести текст a jobclub is a place, where long term unemployed people work at finding a job in a professional and systematic way by adopting a businesslike approach. the first job clubs, developed from work done in north america, were opened in 1984. they proved popular and successful and the service expanded rapidly. job clubs take a bold and positive stance: there is a job available for each member. aim: to provide people who are unemployed for 26 weeks or more with facilities to enable them to find the best possible job within the shortest possible time. job clubs provide a simple, straightforward approach to help clients find jobs. job club members agree to attend four half days per week. the jobclub provides use of photocopiers, telephones and typewriters free of charge. trade magazines and specialist magazines are also available. there may be special types of jobclubs to help disadvantaged people, i.e. (id est = in other words) former detainees and people nearing release from prison. executive and management job clubs are also available in some areas, which provide support for middle and senior managers. the work trials can be regarded as an extended interview. work trials offer an employer a period of up to 15 days to observe the jobseeker within the workplace. they also give me job seeker the opportunity to demonstrate their skills and experience to that employer. in addition, they enable the jobseeker to determine their own suitability for that job. job plan workshops are to help people who have been out of work for 12 months or more back into work or training. job plan aims to build participants' resilience to setbacks they may encounter whilst looking for work. attendance at a jobplan workshop gives priority access to ed programmes (education programmes). job review workshops. aim: to help unemployed people who are unlikely to return to their normal occupation, or who are looking to broaden their jobsearch, make an informed choice of alternative career opportunities. these workshops are particularly suitable for people withprofessional, executive and managerial backgrounds who nave been unemployed for about 13 weeks. job review workshops are demanding and are particularly suitable for unemployed managers, professional and executive who have been out of work for about 13 weeks; the workshops are facilitated by tutors who can help clients assess what they have to offer in a range of jobs. participants will have the benefit of a computerized guidance system to help them select the most suitable jobs and men research the most suitable options.

Jobclub место, где безработные работать на поиске работы в профессиональной и систематической основе путем принятия деловой подход. были открыты первая работа клубов, разработанные на основе работы, проделанной в северной америке, в 1984 году они оказались популярным и успешным, и обслуживание быстро расширяется. работа клубы принять смелое и позитивное отношение: есть работа для каждого члена. цель: обеспечить людей, которые не имеют работы в течение 26 недель или более с удобствами, чтобы позволить им найти наилучшее работу в кратчайшие сроки. работа клубы предоставляют простой, прямой подход, чтобы клиентам найти работу. работа членов клуба согласны принять участие четыре половиной дней в неделю. jobclub предусматривает использование копировальных, телефонами и пишущих машинок бесплатно. торговые журналы и специализированные журналы также доступны. там могут быть специальные виды jobclubs чтобы обездоленным людям, т.е. (id est = другими словами) бывших заключенных и людей близится освобождение из тюрьмы. исполнительные и клубы также доступны в некоторых областях, которые обеспечивают поддержку среднего и высшего звена. испытания работы можно рассматривать как расширенный интервью. испытания работы предлагают работодателя на срок до 15 дней, чтобы наблюдать соискателю на рабочем месте. они также мне соискатель возможность продемонстрировать свои навыки и опыт для этого работодателя. кроме того, они позволяют соискателю определять свое пригодность для этой работы. план работы семинары, чтобы людям, которые были без работы в течение 12 месяцев или более назад в работе или обучения. план работы направлен на повышение устойчивости участников на неудачи они могут столкнуться при поиске работы. участие в семинаре jobplan дает приоритетный доступ к ed программ (образовательные программы). работа семинары обзора. цель: безработным людям, которые вряд ли вернутся к своей нормальной оккупации, или тех, кто ищет возможности для расширения их jobsearch, сделать осознанный выбор альтернативных возможностей для развития карьеры. эти семинары являются особенно подходящими для людей withprofessional, исполнительных и семей, которые ступицу были безработными в течение примерно 13 недель. обзор работы мастерских требовательны и особенно подходят для безработных менеджеров, профессиональных и исполнительной, которые были без работы в течение приблизительно 13 недель; семинары способствуют воспитателей, которые могут клиентам оценить то, что они могут предложить в диапазоне рабочих мест. участники будут иметь преимущество компьютеризированной системой наведения, чтобы им выбрать наиболее подходящие рабочие места и люди исследовать самые интересные варианты.

1.Cappuccino

2.Frozen Custard

3.Espresso

4.Chocolate Chip Cookie

5.Biscuit