Вчём значение городов для развития общей культуры

Государство  (др.-рус.  и  ст.-слав.  рсь, рсьскаѧ землѧ[3],  греч.  ῥωσία[4],  лат.  russia, ruthenia, ruscia, ruzzia[5],  др.-сканд.  garðar, позжеgarðaríki[6]), с  882  года также  киевская русь  —  средневековое  государство в  восточной европе, возникшее в  ix веке  в результате объединения рядавосточнославянских  и  финно-угорских  племён под властью князей династии  рюриковичей. в период наивысшего расцвета государство со столицей в  киеве  занимало территорию от  таманского полуострова  на юге,  днестра  и верховьев  вислы  на западе до верховьев  северной двины  на севере и притоков  волги  на востоке. к середине  xii века  вступило в состояние  феодальной раздробленности  и фактически  распалось  на полтора десятка отдельных  княжеств, разными ветвями династии рюриковичей. киев, утративший своё политическое влияние в пользу нескольких новых центров силы, продолжал формально считаться главным столом руси вплоть домонгольского нашествия  (1237—1240), а  киевское княжество  оставалось в коллективном владении князей.

Как правильно себя вести     (или  этика взаимоотношений) хорошие манеры, стиль поведения, тактичность, деликатность – все это либо воспитывается в детстве родителями, либо человек сознательно развивает в себе во взрослом возрасте. в последнем случае требуется желание, время и дополнительные знания. первое правило  гласит, что первые 60 секунд общения говорят про вас все. походка, осанка, манера держаться и представляться, жесты, первые сказанные фразы, громкость, тембр голоса, а также одежда, прическа, аккуратность…- все эти факторы в совокупности составляют о вас первое впечатление при встрече. пунктуальность, то есть делать все вовремя правильный расчет времени, своевременное выполнение , пунктуальность во встречах - все это характеризует делового человека с положительной стороны. например, опоздание на  деловое свидание - это свидетельство ненадежности в делах, что может послужить поводом к отмене встречи. профессионально квалифицированные люди бережно относятся не только к своему, но и к чужому времени. думать не только о себе, но и о других и поддерживать хорошие отношения с коллективом эгоизм, неуважение к чужому мнению, нетерпимость - все это может, как бумеранг, вернуться назад. любой сотрудник должен прислушиваться к критике, советам подчиненных и уважать опыт коллег. нужно четко уметь различать понятие «высокомерие» от понятия «уверенность в себе». все, что вы говорите и пишите, должно быть изложено хорошим языком, грамотно как за чашечкой хорошего кофе из вендинг автомата. умение человека грамотно говорить влияет в целом на его образ. от умения общаться часто зависят ваши шансы  решить тот или иной  вопрос. современному деловому человеку, для того чтобы преуспеть, надо овладеть и искусством риторики, то есть мастерством красноречия. важно следить и за своей дикцией - произношением и интонацией. никогда в деловом общении не употребляйте жаргонных словечек и оскорбительных выражений; учитесь слушать других и при этом показывать, что вам интересно. несомненно, умение правильно и корректно   построить разговор   является одним из главных показателей культуры делового человека. «встречают по одежке», но по тому, как человек излагает мысли, судят о нем. успех  , внимание аудитории целиком зависят от умения грамотно говорить и соблюдения определенных правил диалога. это исчерпывающая информация о предмете разговора, точность, последовательность, честность, корректность в ответах. кроме того, в деловой беседе важно уметь выслушать собеседника, следить за своей дикцией, произношением, интонацией и что немаловажно за мимикой и жестами. о деликатности, вежливости, об уважении к собеседнику и вообще об общей культуре человека многие судят по тому, какие жесты он использует во время разговора. самое главное в этикете общения —  это обращение.  на «ты» следует обращаться только к близким друзьям и детям, младше 18 лет. ко всем прочим (даже к незнакомым людям одного возраста с вами) следует обращаться исключительно на «вы». при этом правила хорошего тона предписывают при посторонних переходить на «вы» и называть по имени-отчеству друга или родственника. также следует делать, когда неуместно демонстрировать в обществе родственные или фамильярные отношения. переход от «вы» к «ты» должен быть тактичным. как правило, инициативу в отношениях берет на себя женщина и старшие по возрасту или положению. говоря с кем-то о людях, не принято упоминать их в третьем лице — «она» или «он». даже о близких родственниках следует сказать: «константин львович просит », «алла петровна будет ждать ». в зависимости от ситуации используются 3 вида обращения. официальное (господин, гражданин, ; также используются титулы и звания представляемых.); неофициальное (по имени, часто на «ты», дорогой друг, брат, подруга); безличное (в случае обращения к незнакомому человеку следует пользоваться фразами «позвольте», «извините», «подскажите», «прошу прощения» и т.д.)  правила общения правила этикета не приемлют обращение к человеку по половому признаку — «мужчина», «женщина»; рода занятий — «почтальон», «сантехник»; возраста — «ребенок», «старик». работниц сферы услуг позволяется называть «девушка». однако, в этом случае, все же предпочтительней безличное обращение. споткнувшись в произнесении или перепутав имя, следует извиниться. при разговоре немаловажное значение играет расстояние между собеседниками. оптимальная дистанция для малознакомых людей и деловых партнеров — две вытянутые руки. при этом любой из собеседников должен иметь свободный выход из разговора: неприлично загораживать проход или удерживать человека за лацкан или пуговицу.