Как определяют альтернативную стоимость выбора?

Альтернативная стоимость, хоть и является понятием, больше похожа на что-то из области философии. и, несмотря на кажущуюся сперва сложность ее определения, именно она имеет широкое употребление в современной жизни. самое интересное – мы особо не задумываемся над этим.смысл альтернативной стоимости заключается примерно в следующем. вам предложены два варианта действий. каждый из них имеет свою стоимость и может принести какую-то выгоду (не обязательно финансовую). вы имеете возможность выбрать только один вариант. при выборе все другие альтернативы отметаются. теоретически, самым лучшим из предложенных вариантов является наиболее выгодный и именно его вы должны выбрать. этот вариант и является той самой альтернативной стоимостью. как же сделать так, чтобы альтернативная стоимость была правильно определена.необходимо: - примерное понимание ситуации, которая поставила вас перед выбором; - умение трезво оценивать все предложенные варианты; - умение правильно расставлять приоритеты

Трудовой договор- договор заключающийся между работником и работодателем, который устанавливает взаимные права и обязанности.  условия заключение: работник и работодатель должны внимательно изучить договор и подписать его расторжение:   работник может уволиться сам расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.