Ваш заместитель опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо. однако вы знаете, что он бесчувственный человек и никакие «человеческие» проблемы его не интересуют. от этого в коллективе в последнее время стало тревожно, некоторые коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел. вы пытались в неформальной беседе с ним обсудить это, но он даже не понимает, о чем вы говорите, его интересует только план и прибыль. как нужно воздействовать на своего заместителя, чтобы изменить его стиль взаимодействия с персоналом? что вы предпримете?

198

464

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

yanaela2006

Математика

4,4(10 оценок)

Нужно что бы этому человеку стало стыдно! не нужно за ним бегать на четвереньках , пусть узнает , что ему без вас будет тоже тяжело! нужно что бы он всё осознал и начал ценить работу своих сотрудников

Emmaskr

Математика

4,5(73 оценок)

Пошаговое объяснение:

40-15=25

40+25=65

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Математика

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.