Формирование чувства группового единства название функции языка

Люди живут и работают в группах. 5 миллиардов 400 миллионов человек, населяющих нашу планету, образуют более 200 государств, в которых насчитывается 20 миллионов организаций и сотни миллионов различных групп.в большой организации индивидуальность личности растворяется в общей массе людей. иное дело в группе (бригаде, отделе, офисе и т.п.); здесь каждый со своими способностями, недостатками, поступками как на ладони. в силу особенностей группы в ней происходят процессы, которые оказывают существенное влияние на поведение человека в организации.первым обратил на это внимание элтон мейо во время своих известных экспериментов в хоторне. дальнейшие исследования в данном направлении позволили сделать важные выводы.во-первых, группа занимает в организации ключевое место. с одной стороны, она – естественная форма объединения индивидов; с другой – структурный элемент для построения организации.во-вторых, группа оказывает позитивное воздействие не только на отдельного работника, ему лучше узнать самого себя, приобрести новые навыки, удовлетворить различные социальные потребности; но и на всю организацию, способствуя ее , стабильности, появлению новых идей, совершенствованию методов принятия решений и контроля. процессы, вследствие которых все это происходит, элтон мейо и курт левин назвали «групповой динамикой». признавая ключевую роль групповой динамики в организационном поведении, разные ученые по-разному трактуют содержание этого понятия.одни вкладывают в него формирование группы и ею. другие считают, что она представляет собой набор техник и методик типа групповой терапии, ролевого тренинга и т.п.третьи при некотором несовпадении в отдельных деталях придерживаются концепции элтона мейо и курта левина, согласно которой групповая динамика рассматривается с точки зрения внутренней природы группы, их характеристик и взаимодействия в них индивидов. такой взгляд на групповую динамику позволяет более глубоко подойти к ее изучению, поскольку он охватывает широкий круг вопросов. автор данной работы ставит перед собой цель рассмотреть наиболее важные из них.

Может быть талант?   или способности способности- индивидуальные особенности личности, условия успешного выполнения определенной деятельности