По два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работнтка и а)сдельная система оплаты труда: . б)повременная система оплаты труда: . предположи, каковы преимущества комплексного подхода к оплате труда, как бы объединяещего обе системы. выскажи два-три . памогите

при объединенной системе оплаты, плюсю:

1) возможность дополнительного заработка, при дополнительно сделанной работе (от сдельной системы)

2) существует обязательный минимальный заработок, который получает работник, даже без выполнения дополнительной работы (от временной системы)

 

 

 

 

Да возможны, к сожалению, даже в школах происходят административные правонарушения, от которых могут пострадать ученики и учителя. если ты обнаружил административное правонарушение (сломанная или отсувствующая сигнализация, нарушение прав других учеников или учителей и т д) надо сообщить немедленно о найденном нарушении человеку, на ком лежит административная ответственность(директор и т д) или к более высшим органам(суд и т  д). как говорится, если человека не наказывать, то он будет считать, что может нарушать закон  безнаказанно. таких людей жалеть не надо, так что, если кто-то, например директор, угрожает вам или группе людей, то, если он не реагирует на просьбу прекратить, то сразу подаете в суд заявление. чтобы предотвращать административные правонарушения надо ответственному человеку следить за тем, чтобы соблюдались все административные нормы и т д.  административные правонарушения, особенно в школе- это серьезное нарушение, которое может к травме или моральной или к ущемлению ваших прав.