Снесовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работы. после выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался. какое трудовое отношение существует между работником и работодателем? и статью !

295

417

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

arshon1

Право

4,7(43 оценок)

есть трудовой договор и есть фактические трудовые отношения - всё нормально. приказа нет - это, конечно плохо. если первый договор заключался обоснованно - договор на выполнение определённой работы (ст. 59 тк рф) , то сейчас реальное нарушение в том, что трудовой договор заключен на определённый срок без законных оснований.

Знайка50000000

Право

4,4(69 оценок)

Гандбол - hand (рука) + boll (мяч)

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.