Наумов поступил на работу в организацию 8 августа 2012 года. в марте 2013 года он обратился к руководителю организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. однако в предоставлении отпуска ему было отказано. объясняя причины отказа, начальник отдела кадров пояснил наумову, что он не проработал еще полный рабочий год и кроме того руководство располагает информацией о том, что наумов ведет переговоры о переходе с мая месяца на работу в другую организацию, при таких обстоятельствах предоставить ему отпуск на полный срок руководитель не вправе. правомерны ли действия руководства организации? вправе ли наумов настаивать на предоставлении ему отпуска полной продолжительности? каков порядок предоставления отпусков в первый год работы и в последующие годы?

Есть вопросы?

• Как otvet5GPT работает?
  otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.

• Сколько это стоит?
  Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.

• Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
  Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!

• В чем отличия от ChatGPT?
  otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.