Дайте юридичну оцінку 2 жовтня 2007 року громадянин к. вчинив крадіжку на суму 90 грн і 12 жовтня того ж року був затриманий. 1 листопада 2007 року набув чинності закон, за яким крадіжка на суму до 500 грн не є кримінальним злочином, а тягне лише адміністративну відповідальність. який вид відповідальності буде нести громадянин к., чому?

На мою думку  громадянин к буде нести кримінальну відповідальність,тому що затримали його раныше,ніж був прийнятий закон.але громадянин к може подати на апеляцію, тоді він буде нести адміністративну відповідальність

Надзор и контроль за от – это деятельность гос. и общественных органов в пределах своей компетенции по проведению правовых мероприятий, направленных на выявление и пресечение нарушений трудового законодательства. о бщественный контроль – профсоюзы, комиссии по от. контроль бывает: предварительный, текущий, последующий г осударственные органы: -гос.инспекция труда мин-ва труда и социальной политики /положение утв.пост.кму от 02.08.96. -гос.инспекция охраны труда гос. департамента по надзору за от -министерсвто экологии и природных ресурсов -органы гос. надзора / охраны мвд/ -органы санитарно-эпидемиологической службы /мин-во здравоохранения/ -органы гос.энергонадзора /мин-во энергетики и электрофикации/ -гос.комитет украины по ядерной и радиационной безопасности п рава гос.инспекторов труда: -беспрепятственно посещать любые предприятия -проводить расследование несч.сл. на предприятии -иметь доступ к необходимой информации -выдавать должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания -приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений -налагать штрафы на предприятия, учреждения, организации, а также на их должностных лиц за нарушение предписаний по от и за каждый несч.случай на предприятии и за профзаболевание – инструкция о порядке наложения штрафов: утв.приказом мин-ва труда и социальной политики и мин-вом финансов от 13.02.98. № 23/35; могут в установленном порядке привлекать к админ. ответственности виновных в нарушении требований от должностных лиц. н арушение должностным лицом своих обязанностей в сфере от влечет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность. 1). дисциплинарная -– однократное грубое нарушение должностным лицом …, дисциплинарный проступок (налагается администрацией) 2). административная –кодекс об административных нарушениях – штраф в кратном размере к необлагаемому минимуму доходов граждан (налагается руководителей местного органа государственной инспекции труда) 3). уголовная – налагается в случае когда нарушение требований от повлекло тяжкие последствия; 4). материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением здоровья -возмещение утраченного заработка -компенсирует расходы на лечение, протезирование, дополнительной питание и иные расходы, связанные с восстановлением здоровья -предоставление санаторно-курортного лечения и дополнительного оплачиваемого отпуска для этого, а также компенсация расходов по проезду потерпевшего к месту лечения и его (если установлена в нем необходимость) -единовременное пособие – выплачивается при стойкой утрате трудоспособности в соответствии от степени утраты и минимальной зарплаты -возмещение морального вреда -возмещение семье погибшего – утраченный заработок на каждого иждивенца; единовременное пособие семье в размере средн. оплаты труда (на день гибели) за пять лет; компенсация всех расходов на погребение