Ответы на вопрос:
1. четкая формулировка требований. одним из лучших методов , предотвращающих дисфункциональные конфликты, является разъяснение требований к результатам работы каждого конкретного работника и подразделения в целом; наличие ясно и однозначно сформулированных прав и обязанностей, правил выполнения работы. 2. использование координирующих механизмов. строгое соблюдение принципа единоначалия облегчает большой группой конфликтных ситуаций, так как подчиненный знает, чьи распоряжения он должен выполнять. если у работников есть разногласия по какому-либо производственному вопросу, они могут обратиться к "третейскому судье" - их общему начальнику (об этом методе мы чуть ниже поговорим подробнее). в некоторых сложных организациях специальные интеграционные службы, которых служит увязка целей различных подразделений. 3. становление общих целей, формирование общих ценностей. этому способствует информированность всех работников о политике, стратегии и перспективах организации, а также их осведомленность о состоянии дел в различных подразделениях. эффективным оказывается формулирование целей организации на уровне целей общества. например, работники фирмы "макдональдс" считают главной целью своего нелегкого труда – вкусно и быстро накормить американцев, имеющих ограниченные средства (а они составляют немалую часть общества). осознание этой "социальной миссии" сплачивает коллектив, что, естественно, приводит к сокращению дисфункциональных конфликтов. к сожалению, мы пока еще не можем аналогичный пример из практики отечественных организаций.
Первый - это сотрудничество. я считаю, что он самый лучший. второй - это компромисс. третий - это приспособление. а четвертый - это избегание.
Вт.к. престиж-это уважение к занимаемой человеком должности, а следовательно профессии и уровню дохода.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
daniiltkachuk1p02aol26.03.2021 18:24
-
АлираПендрагон02.04.2020 02:43
-
beysekeevadaniy19.09.2021 17:50
-
ТапОчек44802.10.2020 13:43
-
nastyakravchen623.09.2021 10:27
-
Write23416.08.2022 11:00
-
domiradps13.07.2021 06:57
-
zora320.12.2022 13:30
-
fuzzy7702.02.2020 17:35
-
Лилия207303.02.2021 03:44
![Caktus Image](/tpl/img/cactus.png)
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.