Функция сущность эмоциональный лидер- деловой лидер- абсолютный лидер- ,, надо

170

271

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Антон446534

Обществознание

4,6(1 оценок)

эмоциональное лидерство возникает в неформальных социальных группах на основе человеческих симпатий ? притягательности лидера как участника межличностного общения. эмоциональный лидер вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта. эмоциональный лидер ? это человек, к которому каждый в группе может обратиться за сочувствием.

деловое лидерство характерно для организаций, решающих производственные ; в его основе такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать организационные , деловой авторитет, наибольший опыт в данной области деятельности. деловое лидерство наиболее сильно влияет на руководство. с деловым лидером хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные деловые взаимосвязи, обеспечить успех дела.

Olya199701

Обществознание

4,5(61 оценок)

1)20+30=50( в 1 коробке 2)50*9=450(

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Обществознание

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.