Функция сущность эмоциональный лидер- деловой лидер- абсолютный лидер- ,, надо

эмоциональное лидерство  возникает в неформальных социальных группах на основе человеческих симпатий ? притягательности лидера как участника межличностного общения. эмоциональный лидер вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта. эмоциональный лидер ? это человек, к которому каждый в группе может обратиться за сочувствием.

деловое лидерство  характерно для организаций, решающих производственные ; в его основе такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать организационные , деловой авторитет, наибольший опыт в данной области деятельности. деловое лидерство наиболее сильно влияет на руководство. с деловым лидером хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные деловые взаимосвязи, обеспечить успех дела.