Написать эссе на тему: вклад какой из школ научного менеджмента является полезным для современной российской практики.

Из всех существующих школ научного . мы бы выделили школу " человеческих отношений" ее представители элтон мэйо и мэри паркер фоллетт. зародилась данное направление в 30-е годы из-за не разделения взглядов классической школы (тейлора). представители данной школы считали главным в работе это человеческий фактор и доказали это с хотторнских экспериментов. эти эксперименты доказали, что главным фактором эффективной работы персонала являются сами люди, отношение к людям и отношения в коллективе а не другие факторы такие как ( з/п, условия труда, организация труда и т.д.) хотя важность этих факторов также нельзя отрицать. они занимались вопросами мотивации к труду, социально- психологическому климату (спк) роди отдельного человека в трудовом коллективе. мы считаем, что принципы данной школы были бы полезны для российского менеджмента, необходимо менять отношение к работнику ( работник- не "деталь большой машины", а личность) больше уделять внимания вопросам мотивации персонала, изучению климата в коллективе, и отношения к труду и работе. тогда работа сотрудников будет эффективной, а работники будут удовлетворены трудом.

Если память мне не изменяет , то холерик -полон энергии человек,  а профессия : учитель культуры , военный по найму ,  занятие : спорт , лучше скоростное плаванье.