Как повысить производительность труда? (не менее 5 способов)

я попробую быть предельно кратким и 1) повысить плату2) организовывать разные праздники для рабочих3)   рабочим в жилищной сфере, 4) придумать разветвлённую систему повышений по рангу(чтоб было   чему стремиться)5) давать отпуски в другие страны(организовывать или сотрудничать с компанией которая это организовывает)6)дать рабочим комфортную рабочую зону7) и т. 

многие считают, чтобы увеличить производительность труда, необходимо решить только серьезные финансовые и организационные – это покупка дорогостоящего оборудования, привлечение новых менеджеров и автоматизация производства. но даже все эти  проблемы будут решены, не всегда будет гарантировано повышение производительности   труда.

одним из простейших и одновременно важных путей повышения производительности труда является  укрепление  трудовойдисциплины.  производство продукции осуществляется трудовым коллективом. и отлаженная работа участников производства, надлежащее выполнение обязанностей каждого работника, предусмотренные трудовым договором, в полной и четкой мере освещенных обязанностей в должностных инструкциях приводит к повышению  эффективности работы   всего предприятия.   от качественного уровня   должностной инструкции,   полноценного понимания  работника его исполнительского и ответственного отношения к выполнению трудового процесса зависит  производительность труда. качественная работа персонала способствует увеличению эффективности труда и показателей предприятия. отрицательно сказывается на производительности труда нарушение трудовой дисциплины: халатность на производстве, прогулы отдельных работников, регулярное опоздания персонала, пьянство на рабочем месте.

также для повышения производительности труда необходимаудовлетворенность  коллектива условиями труда и работой  в целом. дальновидные руководители стремятся  поддерживать у работников   между их трудовой и личной жизнью. ненавязчиво привлекают участников производства к творческой и инновационной работе, где работники могут проявить свой талант и развить свою квалификацию до высочайшего уровня. особенно важно  чуткое отношение руководства к персоналу.  важно дать понять сотрудникам, что они трудолюбивы, работают самостоятельно и принимают решения сами, когда требуется нахождение между рабочим временем и временем, посвященном заботе  и благополучию близких. все работники в позитивной оценке своего труда. они рассчитывают на вручение поздравительных открыток, возможно просто одобрение словом или взглядом.

дополнительным порывом увеличения производительности труда может быть  включение работника в программы комплексного качеством или использование гибкого рабочего времени  для определенного круга сотрудников.

Стиль речи художественный содержит изобразительно- выразительные языковые средства. Это сделать речь более яркой, образной, выразительной. Авторы используют такие средства как метафора, сравнение, эпитеты, олицетворение, добавляют своё собственное отношение к тому, о чём пишут. Этого нет в научном тексте, который передаёт только точную информацию, использует термины, цифры, даты.