"фирма есть система отношений, возникающих, когда направление ресуросов начинает зависеть от предпринимателя" пожлуйста, обоснуйте этьо определение учёного рональда коуза

Ну вроде все понятно..например человек открыл магазин,для которого ему понадобятся люди,продавцы и все такое.они между собой общаются в основном на рабочие темы,что куда и как,все участвуют в решении вопросов касающихся лично их обязанностей.проходит время люди притираются,дружат и не только персонал,но и непосредственно начальник с персоналом(но это ни к чему хорошему,как правило не приводит.субординация прежде всего).в праздники гуляют всем коллективом,организовывают корпоративные вечеринки,д/р и за все,в основном платит начальство конечно же.что можно отсюда понять,люди начинают зависеть от начальства по полной программе! и взаимоотношения между начальством и сотрудником,зависят скорее от сотрудников-почему? ну тут не сложно догадаться,что бы был мир и согласие,и зарплата вовремя,и премия,и деньги на подарок и так далее

1. никакая дисциплина не бездарному ( актеру, художнику, музыканту, )  2. творческому человеку дисциплина может мешать ( вдохновению! )  блин, больше даже не знаю, что и писать.