1.что такое межличностные отношения? 2.как осуществляется связь между человеком и окружающими его людьми? 3.как характеризуются межличностные отношения? 4.как возникают чувства симпатии и антипатии между людьми?

что такое межличностные отношения?

межличностные отношения представляют собой эмоциональную взаимосвязь между людьми, которая проявляется в характере и в способах взаимных влияний в рамках совместной деятельности, общения, обмена информацией или контакта.

как осуществляется связь между человеком и окружающими его людьми?

связь между человеком и окружающими людьми осуществляется посредством межличностного общения, взаимодействия, общения, совместной деятельности. человек живет в социуме и постоянно контактирует с другими людьми, так что контакт, общение определяет связь между людьми.

как характеризуются межличностные отношения?

межличностные отношения – отношения, которые складываются между людьми, а также эмоциями и являются выражением внутреннего мира человека. такие отношения могут быть официальными или неофициальными, деловыми и личными, рациональными и эмоциональными, субординационными и паритетными.

как возникают чувства симпатии и антипатии между людьми?

симпатия и антипатия возникает из-за осознанного или неосознанного фактора, такого как идеи, ценности, интересы, которые могут совпадать с идеями и ценностями другого человека, вызывая симпатию, и наоборот, не совпадать, вызывая антипатию.

эмоциональность. некоторые роли требуют эмоциональной сдержанности. таковыми являются роли врача, медсестры, командира и т. п. другие эмоциональной сдержанности не требуют. таковыми являются роли, например, землекопа, каменщика, солдата и т. п.способ приобретения. в соответствии с этими признаками роли (как и статусы) делятся на  предписанные и приобретенные  (сдержанные — несдержанные). первые роли (пол, возраст, национальность и т. п.) формируются в результате социализации, а вторые (школьника, студента, аспиранта, ученого и т. п.) — в результате собственной активности.формализация. роли делятся на неформальные и формальные. первые возникают  стихийно  в процессе общения, на основе образования, воспитания, интересов (например, роль неформального лидера, «души компании» и т. п.); вторые — на основе  административных  и  правовых  норм (роли депутата, милиционера и т. разные роли обусловлены разными потребностями и интересами, так же как одинаковые роли — одинаковыми потребностями. например, роль президента обусловлена миссией, властолюбием, случайностью рождения. в то же время роли «олигарха», профессора, жены и т. п. могут определяться мотивами.