1. изучите статью 65 трудового кодекса рф . зачем при поступлении на работу необходимы перечисленные документы? 2.выясните могут ли быть приняты несовершеннолетние на работу в рекламную контору, в ночной клуб, метро, на работу по озеленению города, на погрузочно-разгрузочные работы? 3. смоделируйте ситуацию "на приеме у адвоката". сформулируйте вопрос о правовом регулировании трудовой деятельности несовершеннолетнего и задайте его адвокату. при этом опишите ситуацию, которая бы потребовала правовых знаний.

1. паспорт для подтверждения личности.

страховой полис для заполнения мед.карты.

трудовая книжка для списка ваших мест работы.

документ о квалификации/дипломы и т.д. для подтверждения вашей квалификации как работника. является одним из главных требований при приёме на работу, где требуется специальное знание своего дела (, кастелянша и др.)

все документы, перечисленные в 65 статье трудового кодекса рф важны при устройстве на работу.

2. несовершеннолетние не могут быть приняты на работу в нескольких случаях:

      а) есть риск угрозе жизни и здоровью ребёнка (погрузочно-разгрузочные работы)

      б) работа в ночное время суток (ночной клуб, бар)

    но можно найти и такие места, где работать можно, примером этому являются работы в рекламной конторе, работы по озеленению города.