Сотавить рассказ на тему: дисциплина - это средство уничтожить в человеке его дикость.
Ответы на вопрос:
трудовой договор № 19
открытое акционерное общество «иммоушн», именуемое в дальнейшем «работодатель», в лице генерального директора иванов иван иванович, действующего на основании устава с одной стороны,
и гражданка иванова мария ивановна именуемая в дальнейшем «работник», действующий от своего имени, с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «стороны», а по отдельности - «сторона», заключили в соответствии с трудовым кодексом российской федерации настоящий трудовой договор о нижеследующем:
4. режим рабочего времени и времени отдыха
4.1. работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, с двумя выходными (суббота и воскресенье).
4.2. режим рабочего времени определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
4.3. работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.4. отпуск предоставляется работнику в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
4.6. нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
4.7. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.
4.8. по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальном ходе работы работодателя.
5. оплата труда
5.1. за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается:
5.1.1. должностной оклад в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей ежемесячно;
5.1.2. выплаты компенсационного и стимулирующего характера, согласно соответствующему положению об оплате труда;
5.1.3. премии за основные результаты хозяйственной деятельности согласно соответствующему положению о премировании;
5.1.4. единовременные премии за выполнение особо важных производственных разового характера по распоряжению работодателя.
5.1.5 иные выплаты, предусмотренные законодательством российской федерации, нормативными документами оао «иммоушн».
6. изменение и расторжение трудового договора, разрешение споров
6.1. каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении. изменения оформляются дополнительным соглашением к настоящему трудовому договору и подписываются обеими сторонами.
6.2. настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством российской федерации.
6.3. в случае возникновения спора между сторонами они подлежат урегулированию путём непосредственных переговоров работника и работодателя. если спор между сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в порядке, установленном законодательством российской федерации.
6.4. настоящий трудовой договор вступает в силу со дня подписания его сторонами.
7. иные условия трудового договора
7.1. настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7.2. в части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством российской федерации, уставом и иными нормативными документами работодателя.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
polina467373828.12.2022 05:01
-
nadyasvetlakov25.11.2021 08:29
-
yura20408025.08.2022 11:56
-
tfdr09.11.2020 03:46
-
danilmuratov20p02c8m03.06.2021 06:01
-
viktorrudnik5311.12.2022 07:22
-
юлд105.10.2022 23:06
-
zaharsd09.06.2023 01:21
-
jahinanaily11.05.2022 14:25
-
morozhenkom16.07.2020 04:01
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.