Определить уровень организации труда, если в течении 365 дней на предприятии работали 850 человек, длительность смены 8
277
317
Ответы на вопрос:
Решение.
1. Установим размер календарного фонда времени по формуле 5:
Фк = Ч * Д * Тсм , где (5)
Фк - календарный фонд времени;
Ч - общая списочная численность всего персонала;
Д - количество календарных дней в плановом периоде;
Тсм - продолжительность рабочего дня.
Фк = 850 * 365 * 8 = 2 482 000 человекочас.
2. Совокупный потенциальный фонд рабочего времени производственного коллектива представляет собой разность между величиной совокупного календарного фонда рабочего времени и суммарной величиной нерезервообразующих неявок и потерь и определяется по формуле 6:
Фп = Фк- (∑НП * Тсм+ ∑НПС), где (6)
Фп - совокупный потенциальный фонд рабочего времени;
НП - целосменные нерезервообразующие неявки и потери;
НПС - внутрисменные нерезервообразующие неявки и потери.
Фп = 2 482 000 – (125 000 + 23000) = 2 334 000 человекочасов.
3. Определяем фактически использованный фонд рабочего времени:
Фи = 154000 * 8 = 1 232 000 человекочас.
4. Общий показатель (коэффициент) уровня организации труда как по предприятию в целом, так и по отдельным его подразделениям рассчитывается как отношение использования фонда рабочего времени к потенциальному по формуле 7:
Уо = Фи/Фп, где(7)
Фи - фактически использованный фонд рабочего времени;
Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени.
Уо = 1 232 000 / 2 334 000 = 0,53
Ответ: Общий показатель уровня организации труда равен 0,53. Предприятию необходимо снижать все нерезервообразующие неявки и потери, т.е. постепенно приближать фактически использованный фонд рабочего времени к совокупному потенциальному фонду рабочего времени.
1. Установим размер календарного фонда времени по формуле 5:
Фк = Ч * Д * Тсм , где (5)
Фк - календарный фонд времени;
Ч - общая списочная численность всего персонала;
Д - количество календарных дней в плановом периоде;
Тсм - продолжительность рабочего дня.
Фк = 850 * 365 * 8 = 2 482 000 человекочас.
2. Совокупный потенциальный фонд рабочего времени производственного коллектива представляет собой разность между величиной совокупного календарного фонда рабочего времени и суммарной величиной нерезервообразующих неявок и потерь и определяется по формуле 6:
Фп = Фк- (∑НП * Тсм+ ∑НПС), где (6)
Фп - совокупный потенциальный фонд рабочего времени;
НП - целосменные нерезервообразующие неявки и потери;
НПС - внутрисменные нерезервообразующие неявки и потери.
Фп = 2 482 000 – (125 000 + 23000) = 2 334 000 человекочасов.
3. Определяем фактически использованный фонд рабочего времени:
Фи = 154000 * 8 = 1 232 000 человекочас.
4. Общий показатель (коэффициент) уровня организации труда как по предприятию в целом, так и по отдельным его подразделениям рассчитывается как отношение использования фонда рабочего времени к потенциальному по формуле 7:
Уо = Фи/Фп, где(7)
Фи - фактически использованный фонд рабочего времени;
Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени.
Уо = 1 232 000 / 2 334 000 = 0,53
Ответ: Общий показатель уровня организации труда равен 0,53. Предприятию необходимо снижать все нерезервообразующие неявки и потери, т.е. постепенно приближать фактически использованный фонд рабочего времени к совокупному потенциальному фонду рабочего времени.
Наиболее известным гуннским правителем является Аттила (434—453 гг.), объединивший под своей властью множество племен и территорий, и создавший Гуннскую державу, которая распалась после его смерти. Другой известный правитель гуннов — Одоакр, который в 476 г. захватил Рим, свергнув последнего римского императора.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Другие предметы
-
silinadasha31.05.2023 18:28
-
ВеселыйР0джер26.11.2020 07:22
-
angelnoya112.09.2020 18:52
-
GanstaRio119.03.2022 14:52
-
Apelsinka3216.09.2022 02:49
-
grigormehrabyaoyl8pz04.06.2022 09:18
-
JustTonight30.03.2022 13:19
-
thrasher777714.09.2021 11:43
-
polina15060612.12.2021 22:41
-
VladOZmsl03.04.2020 13:58
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.