Фирма работает в условиях совершенной конкуренции и единица товара реализуется по цене 20 условных единиц. Сделайте

Решение
|Затраты труда, |Выпуск продукции, штук |Совокупный |Предельный |Средний продукт, |
|человек | |продукт, |продукт, |усл. ед. |
| | |усл. ед. (TR) |усл. ед. (MRPL) | |
|1 |9 |20*9=180 |180/1=180 |180/1=180 |
|2 |20 |20*20=400 |(400-180)/(2-1)= 220 |200 |
|3 |38 |20*38=760 |360 |253,3 |
|4 |44 |20*44=880 |120 |220 |
|5 |47 |20*47=940 |60 |188 |
|6 |48 |20*48=960 |20 |160 |
Cовокупный продукт (ТР)– общий выпуск продукции, полученный при использовании всего объема применяемых факторов производства .
Совокупный продукт в денежном выражении:
TR=PQ
Предельный продукт труда в денежном выражении отражает прирост совокупного дохода фирмы в результате использовании одной дополнительной единицытруда.
MRPL=dTR/dL
Средний продукт – это выпуск продукции на каждого занятого рабочего.
ARL=TR/L
Фирма функционирует в условиях совершенной конкуренции, а значит, она не может воздействовать на цену продукции, которая является неизменной и в нашем примере составляет 20 усл. ед.
Из таблицы видно, что величина предельного продукта в денежном выражении сначала растет, а затем начинает снижаться. Это происходит в соответствии с законом «убывающей отдачи». В силу действия этого закона, каждое дополнительное увеличение единиц труда при неизменной величине других ресурсов через определенное время ведет к снижению прироста продукции.
В условиях совершенной конкуренции отдельная фирма будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный продукт их труда в денежном выражении не станет равным предельным затратам на оплату их труда.
Оптимальным для фирмы будет такое количество рабочих, при котором ставка заработной платы равняется предельному продукту труда в денежном выражении последнего нанятого рабочего, то есть 2 рабочих, так как при этом предельный продукт составляет — 220 усл. ед., а ставка заработной платы — 250 усл. ед. При этом максимальный предельный продукт в денежном выражении достигается при найме 3 работников.
Нанимая каждого последующего рабочего, фирма увеличивает свой доход, но в силу действия закона убывающей отдачи, все более замедленными темпами. Первый рабочий увеличил доход фирмы на 180 усл. ед., второй – на 220 усл. ед. и т.д. Заработная плата составляет 250 усл. ед., тогда фирма наймет двух рабочих, так как каждый из них будет создавать доход, больший, чем его заработная плата. Третий и последующие рабочие приносили бы фирме убытки, так как их зарплата превышала бы доход, который они могли бы принести.

Когда в процессе взаимодействия тел приходят в движение отдельные их части.