Как вести малые группы

• Как вести встречи в малых группах
• Как вести христианскую малую группу
• 13 Источники

Эффективное проведение встречи в малой группе требует уверенного владения коммуникативными навыками, техниками разрешения конфликтов и организационных способностей. Если все делать правильно, формат малой группы позволяет получить ценный вклад от каждого из участников и формировать тесные связи как на рабочем месте, так и в личной жизни.

Многие христианские церкви организуют «малые группы», также известные под названием «ячейки», благодаря которым прихожане могут обсуждать религиозные и духовные вопросы в более тесном общении. Несмотря на то что к проведению христианских малых групп применяются все общепринятые правила, существует несколько особенностей стиля и видов деятельности, которые помогут вам более эффективно провести встречу для прихожан церкви.

Как вести встречи в малых группах

Составьте план или расписание встречи.

Ваша малая группа может быть посвящена обсуждению какой-либо темы, решению проблемы или созданию среды, где можно делиться личными трудностями. Составьте перечень целей группы и разделите их на конкретные задачи или пункты для обсуждения. Если вы не уверены, сколько времени займет та или иная тема, организуйте дискуссию таким образом, чтобы в самом начале обсудить все самые важные вопросы. Используя приведенные ниже рекомендации, сделайте предварительные записи, которые помогут вам в процессе ведения группы.

По возможности выберите комфортное место для встречи.

Одно из основных преимуществ малой группы перед большими собраниями – возможность каждому из участников проявить активность в общем обсуждении. Побуждайте людей освобождаться от привычных формальных социальных ролей, собирая их дома в гостиной, в тихом уютном кафе или на природе.

Начинайте с кратких представлений.

Представьтесь сами, поясните свою роль в дискуссии, а также цели встречи. Предложите всем участникам представиться.

• Если участники незнакомы друг с другом или стесняются, задайте какой-то конкретный вопрос, например, попросите рассказать, откуда они и чего ожидают от этой встречи.
• В отдельных ситуациях дайте возможность участникам рассказать о себе более подробно. Если группа подразумевает возможность делиться личными проблемами или определенная информация об участниках важна для дальнейшего процесса, предоставьте каждому участнику слово примерно на 1 минуту.

.......